blinkstern

Hallo Ihr Lieben :-)

ich habe da mal eine Frage: ist es rechtlich gesehen okay, wenn Patientin kurzfristig absagen und man das als Minusstunde angerechnet bekommt?
Folglich später kommen oder früher gehen muss???

Ich sehe das so, der Arbeitgeber muss mich ehtsprechend der vertraglich geregelten Arbeitszeit beschäftigen und wenn es zu solchen Ausfällen kommt, seine Mitarbeitet anderweitig beschäftigen durch Reinigung der Behandlungsräume und Geräte, Fango gießen, Karten sortieren...
Denn sonst würde er von seiner Seite aus nicht den Arbeitsvertrag einhalten.

Nur weiss ich nicht, ob es dazu eine gestetzliche Regelung gibt...

Wenn Ihr dazu irgendwelche Inforamtionen habt, wäre es nett wenn Ihr mir die schnellstmöglich zukommen lasst...

Vielen Dank im Vorraus.
Liebe Grüße
blinkstern