Zu den wesentlichen Aufgaben von Praxisanleiter*innen gehört es, Kritik zu äußern. Kritik ist wie Lob Ihr Alltagsgeschäft. Das eine wie das andere sollte zur Normalität werden und zu einem festen Bestandteil der Arbeit, wie Essen und Trinken ein fester Bestandteil des Lebens ist.
Diese Fortbildung will Sie darin unterstützen, Kritik dem*der Auszubildenden gegenüber so zu äußern, dass der*die Auszubildende gerne zuhört, Ihre Meinung akzeptiert und Sie das Gespräch mit einem guten Gefühl beenden können.
Sie lernen hier, sich abzugrenzen und Kritik zielgerichtet zu äußern, so dass Sie damit bei den Auszubildenden Reflektion sowie Denk- und Lernprozesse initiieren.

Inhalte
■ Eindeutige Sprache benutzen
■ Verhalten beschreiben und bewerten
■ Führen mit Kritik, Feedback, Lob
■ Nonverbal kongruent sein
■ Ich-Botschaften praktisch erproben
■ Grenzen klar und eindeutig setzen
■ Sich des eigenen Wertes und der eigenen Werte bewusst sein
■ Denkstrategien und der richtige Umgang mit den unterschiedlichen Typen
■ Schwierige Gesprächssituationen auflösen

Zielgruppen:
Praxisanleiter*innen, Pädagog*innen und Personen, die neue Mitarbeiter*innen und Praktikant*innen anleiten

Termin:
23.09.2021

Zeit:
09:00–16:30 Uhr

Referent:
Edmund Brzezinski,
Weiterbildungsmanager; NLP-Lehrtrainer, DVNLP; Coach; TMS- Berater; Psychotherapeutischer eilpraktiker

Fortbildungspunkte:
RbP: 8

Kursgebühr:
109,00 Euro

Teilnehmende:
max. 20

Ansprechpartnerin:
Katharina Feuer, Telefon 030 45941830

Anmerkungen:
Bildungsurlaub nach BiUrlG möglich.