Haben Sie gerade ein bestehendes Mitarbeiter*innen-Team übernommen oder gibt es (personelle) Veränderungen beziehungsweise eine neue Zusammensetzung Ihres Teams? Fehlt ihren Mitarbeiter*innen das „Wir-Gefühl“? Braucht Ihr Team neuen Schwung? Haben Sie das Gefühl, dass nicht mehr „alles ganz rund“ läuft oder die schlechte Stimmung an den Kräften Ihrer Mitarbeiter*innen zehrt und die Arbeitsleistung nachlässt?
Dann können Sie sich im Rahmen dieses Seminars einen Überblick über Möglichkeiten der Teambildung und -entwicklung verschaffen. Zudem haben Sie die Möglichkeit, Ihre konkrete Teamsituation zu analysieren und konkrete Entwicklungsschritte zu erarbeiten.

Ziele:
■ Entwicklung eines Bewusstseins für die Komplexität von Führungsaufgaben
■ Entwicklung von Sicherheit im Umgang mit schwierigen Situationen im Rahmen von Führung
■ Stärkung der Selbstreflexion
■ Stärkung der kommunikativen Kompetenzen im Umgang mit Mitarbeiter*innen

Inhalte:
■ Diagnose Ihres Teams (Standortbestimmung, ausbaufähige Stärken, förderliche und hinderliche Teamdynamiken, „Spiele“ und Spielregeln, Zusammensetzung und Persönlichkeiten, Eigenbeteiligung)
■ Beteiligung und Aktivierung von Teammitgliedern (Umgang mit Ideen, fachlichen Fehlern, Erarbeitung von Spielregeln, Beteiligungsinstrumente, Gestaltung von Entscheidungsprozessen)
■ Teaminterventionen (Umgang mit Skepsis und Einwänden, Visionsentwicklung, Erhöhung der Verantwortungsübernahme, Arbeit mit Kompetenzen der Mitarbeiter*innen)

Zielgruppen:
Pflegepersonal, Ergotherapeut*innen, Physiotherapeut*innen, Sprachtherapeut*innen, Ärzt*innen in leitenden Positionen bzw. eigener Praxis

Termin:
11.11.+12.11.2021

Zeit:
09:00–16:00 Uhr

Referent:
Dipl. Theol. Torsten Klatt-Braxein, Beratung und Fortbildung für Heilberufe / Psychotherapie

Fortbildungspunkte:
RbP.: 10, Therap.: 16

Kursgebühr:
299,00 Euro

Teilnehmende:
max. 16

Ansprechpartnerin:
Anke Gratz, Telefon 030 45941830

Anmerkungen:
Bildungsurlaub nach BiUrlG möglich.